Soziales

Die Mitarbeitenden der Arbonia sind die treibende Kraft für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Zugleich fungieren sie als Botschafterinnen und Botschafter für dessen Werte. Arbonia trägt zudem Verantwortung für die Mitarbeitenden der Wertschöpfungskette und soll in Zusammenarbeit mit ihren Lieferanten angemessene, sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen stärken und Menschenrechtsverletzungen wie Kinderarbeit oder Zwangsarbeit verhindern.

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Eigene Mitarbeitende

Faire Arbeitsbedingungen und Vergütungsstruktur
Massnahmen gegen Diskriminierung, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
Wissens- und Kompetenzlücken durch Mitarbeitergespräche, Leistungsüberprüfungen und Feedback identifizieren
Potenziale ausschöpfen, Investition in interne und externe Weiterbildungen
Infrastrukturanpassungen zur Prävention von Unfällen, Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen
Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit
Massnahmen zur Verminderung von Nichtberufsunfällen (Kurse zur Stressbewältigung, Nothilfekurse, psychologische Angebote)

11.1 Jahre: ∅ Betriebszugehörigkeit aller Mitarbeitenden
91.7 %: Mitarbeitende unter Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette

Richtlinie zu nachhaltigerer Beschaffung und Einkaufshandbuch
Verhaltenskodex für Zulieferer als Bestandteil bei Verträgen und Bestellungen
ESG-Bewertungen von Lieferanten (aktuell ab Einkaufsvolumen von CHF 0.3 Mio.)
Fokus auf nahe Lieferantenbeziehungen
Hinweisgebermeldesystem

Umwelt

Klimawandel, Biodiversität und Ökosysteme sowie Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft

Umwelt

Unternehmensführung

Unternehmenskultur und Management von Lieferantenbeziehungen

Unternehmensführung