Arbeiten bei Arbonia Schweiz
Die Arbonia steht für Qualität – und das beginnt bei den Menschen. Um diesen Anspruch dauerhaft zu erfüllen, setzt Arbonia auf ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Wertschätzung und Respekt lebt.
In der Schweiz beschäftigt Arbonia mehr als 400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Untenstehende Informationen beziehen sich auf die Gesellschaften in der Schweiz. Informationen zu den Tochtergesellschaften im Ausland sind auf den entsprechenden Websites zu finden (siehe Organigramm).
Gesamtarbeitsverträge
Faire Anstellungsbedingungen und attraktive Leistungen dank branchenweit geregelten Verträgen (Swissmem und Schreinergewerbe).
Arbeitszeiten
Dank unseren modernen Arbeitszeitmodellen sowie eine 40-Stunden Woche sind Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Home-Office
Je nach Fachgebiet besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Urlaube
Wir gewähren Elternurlaube sowie unbezahlte Urlaube.
Ferien
Nach zurückgelegtem:
20. Altersjahr 25 Arbeitstage
40. Altersjahr 27 Arbeitstage
50. Altersjahr 30 Arbeitstage
+ zusätzlicher Ferienkauf möglich
Lohn
Faire Bezahlung, die sich an der Branche und dem jährlichen CH-Vergleich orientiert.
Im November wird der 13. Monatslohn ausbezahlt.
Geschäftsreisen
Unseren Mitarbeitenden stehen Pool-Fahrzeuge zur Verfügung.
Versicherungen
Unsere Mitarbeitenden sind mit einer Krankentaggeld- und Unfallversicherung optimal versichert.
Berufliche Vorsorge
Eigene Pensionskasse mit der zusätzlichen Möglichkeit zur Auswahl weiterer Sparpläne ab dem 35. Altersjahr.
Infrastruktur
Wir bieten eine moderne IT-Infrastruktur sowie ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze an.
Kostenlose Parkplätze
Je nach Standort stehen kostenlose Tiefgaragen- oder Aussenparkplätze zur Verfügung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten verschiedene Massnahmen an wie:
- Prävention
- Regelmässige Sportaktivitäten
- Beteiligung an Sport-Abo
- Wasserstationen und Früchte
- Mitarbeitende- und Fachberatung (Movis)
Zahlreiche Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Vergünstigungen wie:
- Freizeit / Ferien
- Auto und Zubehör
- IT-Zubehör
- Banken & Versicherungen
- Fitness
- Handy Abos
- REKA-Checks
- Produkte der Arbonia
und vieles mehr…
Verpflegungsmöglichkeiten
Am Hauptsitz in Arbon steht unseren Mitarbeitenden ein Personalrestaurant zur Verfügung. An allen Standorten gibt es Verpflegungs- und Kaffeeautomaten.
Prämien
- Vermittlungsprämie
- Dienstaltersprämie
Personalentwicklung
Mit gezielten Schulungsmassnahmen und Workshop-Angeboten werden unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützt und gefördert.
Unsere Talente unterstützen wir zeitlich und finanziell bei internen oder externen Weiterbildungen.
Mitarbeiter-Events
Regelmässige Events wie Sommerfest, Weihnachtsessen, Teamanlässe, Apéros etc.
Unternehmenskultur
Unsere Kultur ist wertschätzend, vielfältig und familiär. Alle sind willkommen!
Lehre bei Arbonia Schweiz
Wir begleiten unsere Lernenden vom ersten Tag persönlich und auf Augenhöhe. Dabei setzen wir auf ein Miteinander, in dem Fragen willkommen sind, Ideen gefördert werden und Fehler als Chance zum Lernen gesehen werden. Durch praxisnahe Aufgaben, spannende Projekte und direkten Austausch mit Kolleginnen und Kollegen erhalten unsere Nachwuchskräfte alles, um selbstbewusst und kompetent in die Berufswelt zu starten.
Wie bieten vier spannende Lehrberufe in verschiedenen Bereichen an. Eine Lehre bei Arbonia bietet eine sehr gute Grundlage für die weitere berufliche Laufbahn. Unsere Berufs- und Praxisbildner geben ihren Beruf mit viel Begeisterung und Erfahrung weiter und freuen sich auf neue Fachkräfte.
Menschen bei Arbonia Schweiz
Yves Siegwart, Abteilungsleiter Projektleitung bei der RWD Schlatter AG
Meine RWD-Zeit begann im Januar 2000 als Projektleiter, obwohl ich bis dahin nur Erfahrungen als Schreiner vorweisen konnte. Schon bald wurde ich zum Abteilungsleiter Projektleitung befördert. Ich war damals noch sehr jung und hatte keine Führungserfahrung, weshalb diese Funktion eine grosse Herausforderung für mich darstellte. Ich wollte diese Chance aber unbedingt packen. Ich führe nun seit einigen Jahren 20 Mitarbeitende und habe in dieser Zeit sehr viel gelernt. Zu meinen Hauptaufgaben gehören das Führen meiner Mitarbeitenden, die Personal- und Kapazitätsplanungen, Umsetzung des Budgets, aktive Mitarbeit und Unterstützung im Tagesgeschäft bzw. in Projekten. Auch der Support zwischen den verschiedenen Niederlassungen ist ein Bestandteil meiner Arbeit. Zudem bin ich die Anlaufstelle für Kundenreklamationen. Unsere Abteilung ist die Drehscheibe zwischen allen internen Abteilungen, Anlaufstelle für alle Kunden und verantwortlich für den gesamten Auftrag. Somit ist die Funktion extrem abwechslungsreich und spannend, stellt aber auch immer wieder eine Herausforderung dar, da jeder Auftrag unvergleichbar ist. Besonders gefällt mir in der RWD die familiäre Kultur und die freundschaftliche Stimmung. Auch dass ich meine Kreativität im Arbeitsalltag ausleben kann und mir viele Freiheiten überlassen werden, ist für mich ein grosser Pluspunkt. Ich führe meinen Job mit sehr viel Begeisterung aus und engagiere mich für mein Team aber auch für das gesamte Unternehmen.
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Human Resources
Marijana Sljivic
HR Business Partnerin
+41 71 440 51 22
marijana.sljivic@arbonia.com
