Lavorare in Arbonia Svizzera
Arbonia è sinonimo di qualità, a partire dalle persone. Per soddisfare questa affermazione a lungo termine, Arbonia si affida a un ambiente di lavoro in cui convivono fiducia, apprezzamento e rispetto.
In Svizzera, Arbonia impiega più di 400 persone in diversi settori. Le informazioni che seguono si riferiscono alle società in Svizzera. Le informazioni sulle filiali all'estero sono disponibili sui rispettivi siti web (vedi organigramma).
Contratti collettivi di lavoro
Condizioni di lavoro eque e benefit interessanti grazie a contratti regolamentati a livello di settore (Swissmem e falegnameria).
Orario di lavoro
Grazie ai nostri moderni modelli di orario di lavoro e alla settimana di 40 ore, è facile conciliare lavoro e vita privata.
Ufficio di casa
A seconda della specializzazione, è possibile lavorare da casa.
Vacanze
Concediamo congedi parentali e permessi non retribuiti.
Vacanze
Dopo l'età di:
Età 20 25 giorni lavorativi
Età 40 giorni lavorativi Età 27 giorni lavorativi
50. Età 30 giorni lavorativi
+ possibilità di acquisto di ferie supplementari
Salari
Retribuzione equa in base al settore e al confronto annuale CH.
La tredicesima mensilità viene pagata a novembre.
Viaggi d'affari
I nostri dipendenti hanno a disposizione veicoli in comune.
Assicurazioni
I nostri dipendenti sono assicurati in modo ottimale con indennità giornaliere di malattia e assicurazione contro gli infortuni.
Previdenza professionale
Fondo pensione proprio con l'ulteriore possibilità di scegliere altri piani di risparmio a partire dai 35 anni.
Infrastrutture
Offriamo una moderna infrastruttura informatica e postazioni di lavoro progettate in modo ergonomico.
Parcheggi gratuiti
A seconda della posizione, sono disponibili parcheggi sotterranei o esterni gratuiti.
Gestione della salute aziendale
La salute dei nostri dipendenti è importante per noi. Offriamo diverse misure come
- Prevenzione
- Attività sportive regolari
- Partecipazione ad abbonamenti sportivi
- Stazioni d'acqua e frutta
- Consulenza ai dipendenti e agli specialisti (Movis)
Numerosi vantaggi
I nostri dipendenti beneficiano di vari vantaggi come
- Tempo libero / vacanze
- Auto e accessori
- Accessori IT
- Banche e assicurazioni
- fitness
- Abbonamenti di telefonia mobile
- Assegni REKA
- Prodotti Arbonia
e molto altro ancora...
Opzioni di catering
Presso la sede centrale di Arbon è disponibile un ristorante per il personale. In tutte le sedi sono presenti distributori automatici di caffè e catering.
Premi
- Bonus di collocamento
- Bonus di anzianità
Sviluppo del personale
I nostri dipendenti e manager sono sostenuti e incoraggiati con misure di formazione e workshop mirati.
Ai nostri dipendenti di talento offriamo tempo e sostegno finanziario per programmi di formazione interni ed esterni.
Eventi per i dipendenti
Eventi regolari come feste estive, cene di Natale, eventi di squadra, ricevimenti, ecc.
Cultura aziendale
La nostra cultura è apprezzabile, varia e informale. Tutti sono i benvenuti!
Apprendistato presso Arbonia Svizzera
Sosteniamo i nostri studenti personalmente e come pari fin dal primo giorno. Nel farlo, ci affidiamo a uno spirito di collaborazione in cui le domande sono benvenute, le idee sono incoraggiate e gli errori sono visti come un'opportunità per imparare. Compiti pratici, progetti stimolanti e dialogo diretto con i colleghi danno ai nostri giovani collaboratori tutto ciò di cui hanno bisogno per iniziare la loro carriera con sicurezza e competenza.
Offriamo quattro entusiasmanti apprendistati in diversi settori. Un apprendistato presso Arbonia costituisce un'ottima base per la vostra futura carriera. I nostri formatori professionali e pratici trasmettono la loro competenza ed esperienza con grande entusiasmo e sono lieti di accogliere nuovi specialisti.
Le persone di Arbonia Svizzera
Yves Siegwart, responsabile della gestione dei progetti presso RWD Schlatter AG
La mia esperienza in RWD è iniziata nel gennaio 2000 come project manager, anche se fino ad allora avevo solo esperienza come falegname. Ben presto sono stato promosso a responsabile della gestione dei progetti. All'epoca ero ancora molto giovane e non avevo alcuna esperienza di gestione, quindi questo ruolo rappresentava per me una grande sfida. Ma ero determinato a cogliere questa opportunità. Ora gestisco 20 dipendenti da diversi anni e in questo periodo ho imparato molto. I miei compiti principali comprendono la gestione dei miei dipendenti, la pianificazione del personale e delle capacità, l'implementazione del budget, la collaborazione attiva e il supporto nelle attività quotidiane e nei progetti. Anche il supporto tra le varie filiali fa parte del mio lavoro. Sono anche il punto di contatto per i reclami dei clienti. Il nostro reparto è il fulcro tra tutti i reparti interni, il punto di contatto per tutti i clienti e il responsabile dell'intero ordine. Questo rende il ruolo estremamente vario e stimolante, ma è anche sempre una sfida, perché ogni ordine è unico. Di RWD mi piace soprattutto la cultura familiare e l'atmosfera amichevole. Anche il fatto di poter esprimere la mia creatività nel lavoro quotidiano e di avere molta libertà è un grande vantaggio per me. Svolgo il mio lavoro con molto entusiasmo e mi impegno per il mio team, ma anche per l'azienda nel suo complesso.
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Risorse umane
Marijana Sljivic
HR Business Partner
+41 71 440 51 22
marijana.sljivic@arbonia.com
