Wir sind Arbonia
Wir sind
- 14 Marken
- in 7 Ländern
- mit mehr als 3.700 Mitarbeitenden
Wir suchen
- gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Berufseinsteiger*innen und Spezialist*innen
- Menschen, die offen für Anspruch sind
Finde deinen Job bei einer unserer Gesellschaften.
Arbeiten bei Arbonia Glassysteme in Deggendorf
Hier findest Du alle wichtigen Informationen rund um die Arbeit in unserem zukunftsorientierten Unternehmen in Deggendorf, Deutschland.
Arbeiten bei Arbonia in der Schweiz
Die Arbonia steht für Qualität und um diese kontinuierlich leisten zu können, fordert und fördert sie ihre Mitarbeitenden und schenkt ihnen Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.
Arbeiten bei den Gesellschaften der Arbonia Gruppe
Unsere Unternehmensphilosophie ist unsere Grundlage als Arbeitgeber
Wir verändern die Architektur von Räumen und das Verständnis für Lösungen zwischen den Räumen.
Für unsere Arbeit bedeutet das, dass unsere Denkweise auch mal “dazwischen” liegt. Wir orientieren uns am Bedarf unseres Unternehmens und nicht an festgelegten Standards und Prozessen.
Wir wollen die begehrteste Marke für Türen werden.
Für unser Ziel, der begehrteste Arbeitgeber zu werden, geben wir jeden Tag unser bestes. Vom Onboarding, über Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bis zur Übertragung von Verantwortung in Veränderungsprozessen. Wir nehmen unsere Mitarbeitenden ernst, denn sie sind die Grundlage eines erfolgreichen Unternehmens.
Wir bestehen, um zeitlose, unverwechselbare Produkte und Lösungen zu schaffen, die das Gewöhnliche immer wieder neu herausfordern.
Als Arbeitgeber sind unsere Angebote für unsere Mitarbeitenden ebenso unverwechselbar. Denn sie sind auf unsere kulturellen und regionalen Besonderheiten zugeschnitten. Die Benefits unserer Marken findest du auf den jeweiligen Homepages, die wir dir oben verlinkt haben.
Unser Verständnis als Arbeitgeber
Uns verbindet ein gemeinsamer Anspruch: Innovation und Design mit hervorragender Material- und Verarbeitungsqualität zusammen zu bringen. Wir gestalten den Übergang zwischen den Räumen.
Auch als Arbeitgeber sind wir offen für Anspruch.
- Wir kommunizieren unsere Erwartungen gegenüber unseren Bewerbenden: Unsere Stellenangebote sind klar formuliert. Unser Bewerbungsprozess ist verständlich und übersichtlich.
- Wir fordern Führungskräfte und Mitarbeitende in ihren Kompetenzen heraus: Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag besser werden wollen. Deshalb übertragen wir Verantwortung an Gestalter und Gestalterinnen.
- Wir unterstützen den Unternehmenserfolg: Wir erkennen frühzeitig den Anspruch in der zukünftigen Unternehmensausrichtung und nehmen unsere Mitarbeitenden aktiv in der Veränderung mit.
- Wir bieten Angebote für unsere Mitarbeitenden, die ihrem Bedarf entsprechen: vom Job-Rad bis zu internen Karriere-Möglichkeiten.
