Nous sommes Arbonia
Nous sommes
- 14 marques
- dans 7 pays
- avec plus de 3 700 collaborateurs/collaboratrices
Nous cherchons
- des collaborateurs/collaboratrices industriels et commerciaux
- des débutants* et des spécialistes*.
- Des personnes ouvertes à l'exigence.
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Travailler dans les sociétés d'Arbonia
Notre philosophie d'entreprise est notre documentation de base en tant qu'employeur
Nous voulons devenir la marque de portes la plus convoitée.
Pour atteindre notre objectif de devenir l'employeur le plus recherché, nous donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes. De l'onboarding à la transmission de responsabilités dans les processus de changement, en passant par la formation continue et les possibilités de carrière. Nous prenons nos collaborateurs/collaboratrices au sérieux, car ils constituent la documentation de base d'une entreprise prospère.
Nous existons pour créer des produits et des solutions intemporels et distinctifs qui défient toujours l'ordinaire.
En tant qu'employeur, nos offres pour nos collaborateurs/collaboratrices sont tout aussi distinctives. Elles sont en effet coupées en fonction de nos spécificités culturelles et régionales. Tu trouveras les avantages de nos marques sur les pages d'accueil respectives que nous avons mises en lien ci-dessus.
Notre conception de l'employeur
Nous sommes liés par une exigence commune : associer l'innovation et le design à une excellente qualité de matériel et de finition. Nous aménageons la transition entre les espaces.
En tant qu'employeur, nous sommes également ouverts à l'exigence.
- Nous communiquons nos attentes à nos candidats : Nos offres d'emploi sont clairement formulées. Notre processus de candidature est compréhensible et clair.
- Nous mettons au défi les cadres et les collaborateurs/collaboratrices dans leurs compétences : Nous avons confiance dans le fait que nos collaborateurs/collaboratrices veulent s'améliorer chaque jour. C'est pourquoi nous transmettons des responsabilités à des créateurs et des créatrices.
- Nous soutenons le succès de l'entreprise : nous reconnaissons très tôt l'exigence dans l'orientation future de l'entreprise et impliquons activement nos collaborateurs/collaboratrices dans l'altération.
- Nous proposons à nos collaborateurs/collaboratrices des offres qui répondent à leurs besoins : de la roue des emplois aux possibilités de carrière internes.
