Nos propres collaborateurs/collaboratrices
- Conditions de travail équitables et structure de rémunération
- Mesures de lutte contre la discrimination, la violence et le harcèlement sur le lieu de travail
- Identifier les lacunes en matière de connaissances et de compétences grâce à des entretiens avec les collaborateurs, des évaluations de performances et des retours d'expérience
- Exploiter les potentiels, investir dans la formation continue interne et extérieure
- Adaptations des infrastructures visant à prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles
- Formations en matière de sécurité du travail et de santé
- Mesures visant à réduire les accidents non professionnels (cours de gestion du stress, cours de premiers secours, offres de prise en charge psychologique)
- 11,1 années
- ∅ Ancienneté de l'ensemble des collaborateurs/collaboratrices
- 91,7 %
- Collaborateurs relevant du système de gestion de la sécurité du travail et de la santé
Collaborateurs de la chaîne de valeur
- Directive relative à l'achat plus durable et guide des achats
- Code de conduite des fournisseurs, composante des contrats et des commandes
- Évaluations ESG des fournisseurs (en cours à partir d'un volume d'achat de 0,3 million de CHF)
- Priorité accordée à des relations étroites avec les fournisseurs
- Système de signalement pour les lanceurs d'alerte
Environnement
Aperçu des positions d'Arbonia sur le changement climatique, la biodiversité et les écosystèmes, ainsi que sur l'utilisation des ressources et l'économie circulaire.
Gestion d'entreprise
Arbonia : culture d'entreprise, conformité et gestion des relations avec les fournisseurs tout au long de la chaîne de valeur.