Culture d'entreprise
- Code de conduite à l'intention de tous les collaborateurs/collaboratrices, portant sur les principes éthiques, environnementaux et sociaux
- Formation des collaborateurs/collaboratrices au code de conduite et approfondissement de thèmes spécifiques (concurrence loyale, protection des données, cybersécurité et chaînes d'approvisionnement équitables)
- Prévention de la corruption et des pots-de-vin
- Obligations de diligence
- 60,5 %
- Taux de réussite des formations en ligne sur les thèmes liés à la conformité
Gestion des relations avec les fournisseurs
- Une chaîne d'approvisionnement solide pour favoriser l'innovation et promouvoir de nouvelles méthodes de gestion et de production, améliorer la réputation, consolider les relations avec la clientèle et générer des avantages économiques grâce à la maîtrise des frais et des ressources
- Directive relative à des achats plus durables et guide des achats
- Code de conduite des fournisseurs, composante des contrats et des commandes
- Évaluations ESG des fournisseurs (en cours à partir d'un volume d'achat de 0,3 million de CHF)
- Priorité accordée à des relations étroites avec les fournisseurs
- Système
de signalement des irrégularités
- 60,4 %
- couverture du volume d'achat des marchandises directes par des évaluations des risques
- 99 %
- du volume des achats provenant des États membres de l'UE et de l'AELE