Siamo Arbonia
Siamo
- 14 marchi
- in 7 Paesi
- con oltre 3.700 dipendenti
Siamo alla ricerca di
- Impiegati industriali e commerciali
- Persone che iniziano la carriera e specialisti
- Persone aperte alle sfide
Trova il tuo lavoro in una delle nostre aziende.
Lavorare per le aziende Arbonia
La nostra filosofia aziendale è il nostro fondamento come datore di lavoro
Vogliamo diventare il marchio più desiderabile per le porte.
Facciamo del nostro meglio ogni giorno per raggiungere il nostro obiettivo di diventare il datore di lavoro più desiderabile. Dall'onboarding, alla formazione continua e alle opportunità di carriera, fino al trasferimento di responsabilità nei processi di cambiamento. Prendiamo sul serio i nostri dipendenti, perché sono il fondamento di un'azienda di successo.
Esistiamo per creare prodotti e soluzioni distintive e senza tempo che sfidano costantemente l'ordinario.
Come datore di lavoro, le offerte per i nostri dipendenti sono altrettanto distintive. Questo perché sono adattate alle nostre caratteristiche culturali e regionali. Potete trovare i vantaggi dei nostri marchi nelle rispettive homepage che abbiamo linkato sopra.
La nostra comprensione come datore di lavoro
Siamo uniti da un'aspirazione comune: combinare innovazione e design con un'eccellente qualità dei materiali e della produzione. Progettiamo la transizione tra gli spazi.
Come datore di lavoro, siamo anche aperti alle ambizioni.
- Comunichiamo le nostre aspettative ai candidati: Le nostre offerte di lavoro sono formulate in modo chiaro. Il nostro processo di candidatura è chiaro e di facile comprensione.
- Mettiamo alla prova manager e dipendenti nelle loro competenze: Siamo convinti che i nostri dipendenti vogliano migliorare ogni giorno. Per questo deleghiamo la responsabilità ai creatori.
- Sosteniamo il successo dell'azienda: riconosciamo tempestivamente le esigenze della direzione futura dell'azienda e coinvolgiamo attivamente i nostri dipendenti nel processo di cambiamento.
- Offriamo ai nostri dipendenti programmi che rispondono alle loro esigenze: dalla ruota del lavoro alle opportunità di carriera interne.
